Le régime d’assurance-maternité des travailleuses salariées

L’assurance maternité prend en charge à 100 %, sur la base du tarif de la Sécurité sociale:
  ♥ les sept consultations prénatales et la consultation postnatale obligatoires;
  ♥ certains examens pendant toute la grossesse;
  ♥ l’entretien et les sept séances de préparation à la naissance;
  ♥ les honoraires de l’accouchement;
  ♥ les frais de séjour à l’hôpital ou en clinique conventionnée (dans la limite de douze jours);
  ♥ tous les soins en lien avec la grossesse à partir du premier jour du sixième mois de grossesse ;
  ♥ l’hospitalisation éventuelle du nouveau-né au cours de ses trente premiers jours de vie;
  ♥ l’échographie du huitième mois.
Les deux échographies pratiquées avant le sixième mois sont remboursées à 70 %.

La prestation d’accueil du jeune enfant

Elle comprend quatre prestations:
  ♥ une prime à la naissance versée en une seule fois au septième mois de grossesse;
  ♥ une allocation de base mensuelle versée du mois de la naissance de l’enfant jusqu’à ses 3 ans, selon vos ressources;
  ♥ un complément de libre choix d’activité, versé quelles que soient vos ressources jusqu’à ce que votre enfant ait 3 ans, en cas de réduction ou d’arrêt de votre activité professionnelle;
  ♥ si vous faites garder votre enfant de moins de 6 ans par une assistante maternelle ou par une garde à domicile: un complément de libre choix du mode de garde est versé selon vos ressources.Vous devez exercer une activité professionnelle pour le percevoir.
Pour connaître les conditions et les modalités d’attribution, contactez votre organisme de prestations familiales.

L’allocation de parent isolé

Elle peut vous être attribuée sous certaines conditions si vous vivez seule ou si vous êtes divorcée, séparée ou veuve, le cas échéant avec un ou plusieurs enfants de moins de vingt ans, et selon vos ressources. Cette allocation vous sera versée jusqu’au troisième anniversaire de votre enfant.

O.kichou